岗位职责：一个合格的管理人员应具备以下条件： 1） 上班提前到岗，检查并登记部门人员到岗情况； 2） 员工工作中给予肯定——发现不足——分析问题——解决问题——能力提升； 3） 员工思想有波动时，及时沟通谈心，了解其真实想法，争取把问题尽快解决，内部矛盾力求内部解决，不要扩大化； 4） 积极帮员工分解目标，协助完成实施计划等； 5） 管理讲究“恩威并施”，工作时该严厉时须严厉，休息时该放松即放松； 6） 言必行，行必果。作为管理者一定要说话掷地有声，说到做到，有始有终，对员工如是，对公司亦是，方可有较强的执行力，从而建立威信。 7） 制订出完善的管理体系，从部门制度、工作进展流程、团队目标、个人目标、团队培训等。 8）管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。 9）针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。 10）积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成公司交办的相关任务。 11）组建及发展团队。 只要你有足够的信心、勇于挑战自我。我愿提供你一次展示的舞台！机会都是留给有准备的人的，如你有浓厚兴趣加入我们公司请直接电话联系我。 职位要求：1、具有装修行业销售者经验优先 2、有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧 4、有客户资源者优先。 工作时间：9:00—18:00